1、对申请担保人品行调查主要指对法定代表人、股东或担 保 风控企业实际控制人的品行调查。其主要包括年龄、学历、资历、家庭环及调查境、任期内企业的经营业绩、管理思想、道德品质及信用记录等。2、对由请担保人信誉的调查:(1)查看贷款证，看有无不良记录;(2) 查其货币资金量，看是否具备相当的现全准备;(

审查过程中若发现企业出具虚假资料重大经济决策失误、违法乱纪问题，或者因企业主动要求撤回担保申请时，可终止初审;若因企业要求暂缓处理或不能提供某些重要资料等，以致影响审查工作的，可暂缓进行审核。项目审核主要是通过资料审核和实地调查，获取担保项目、项目承担企业及反担保人真实、全面的信息，通过综合分析、比

资料审核是项目初审的开始阶段，是对申请担保企业提供的资料、信息进行搜集、整理和审核，以确定这些信息的有效、完整和真实性信息不仅来源于企业，还应从其他途径如与企业和项目有关的管理部门、金融部门、财税部门、供应商、用户等处获取。对上述资料、信息审核过程中需要进一步明确、补充、核实之处以及发现的漏洞、疑点

(一)市场业务部受理企业担保申请;(二) 市场业务部对申保企业进行初审;(三)市场业务部进行实地调查，完成评估报告 ;(四)法律顾问进行合法合规性审核;(五)风险管理部进行风险审核;(六) 按审批权限逐级报相关人员签字确认;(七)出具担保意向函;(八) 担保业务部落实反担保措施:(九) 提交担保评审

      近日，集团公司根据春季招聘面试结果，经研究决定，结合岗位业务要求等，录用人员名单现公布如下：      葛世伟、张亚宁、孟晓天、陈祎。

       这是一次精英骨干的较量，一场机遇挑战的碰撞，一回能力风采的亮相。      4月13日，集团公司发布《河南省弘晓工程担保有限公司2024年春季招聘面试方案》，公开招聘总经理1人、人力资源部经理1人和市场运营部经理1人

河南省弘晓工程担保有限公司2024年春季招聘面试方案      一、本次招聘概况依据河南省弘晓工程担保有限公司《2024年公开招聘高管方案》，经河南省弘晓工程担保有限公司招聘工作领导小组研究，定于2024年4月21日对报名参加本次应聘的人员进行面试，具体安排如

2024年公开招聘高管人员方案   根据公司战略发展需要，经总公司批准，我司现面向社会公开招聘总经理1名、市场开发部经理1名，人力资源部经理1名。结合我公司实际，制定本公开招聘方案。一、公司简介  河南省弘晓工程担保有限公司成立于2023年6月，是河南省盛大城市建设发展